Misión 

Mejorar la gestión de los diversos órganos del Poder Judicial de la Provincia de Tucumán mediante la implementación de políticas judiciales establecidas por la Excma. Corte.

Visión  

Ser en 2030 un organismo líder en implementación de políticas judiciales a nivel nacional y de referencia internacional, reconocido por su compromiso con la innovación y la generación de herramientas que aporten al logro de un servicio de justicia oportuno, eficaz y transparente.

Valores

Compromiso: alcanzamos nuestros objetivos de manera responsable, leal y profesional;
Trabajo en equipo: Reconocernos como un conjunto de personas que mediante la comunicación efectiva, la tolerancia y la discreción, buscamos participativamente cumplir con nuestros objetivos comunes; 
Aprendizaje continuo: generamos un proceso de transformación continua que fortalece las potencialidades propias mejorando la manera en la que trabajamos;
Respeto: valoramos el buen trato y comprendemos que las diversas opiniones y acciones enriquecen nuestro trabajo
Honestidad: Priorizamos la coherencia y la sinceridad entre los integrantes de nuestra oficina y con todas las personas con las que interactuamos en nuestra labor diaria;

Políticas

1. Coordinar acciones orientadas a impulsar las reformas procesales necesarias para una justicia más rápida y transparente 
2. Propiciar acciones tendientes a remover los obstáculos normativos, sociales o económicos que impiden o limitan la posibilidad de acceso a justicia 
3. Planificar acciones tendientes a la modernización e innovación para mejorar el acceso a la justicia de los ciudadanos 
4. Implementar el sistema de gestión de calidad aprobado por la Excma. Corte Suprema en las unidades judiciales 
5. Enfocar las acciones al cumplimiento de las expectativas y requerimientos de los usuarios, midiendo y valorando su opinión, para mejorar su nivel de satisfacción 
6. Promover el uso racional y sustentable de los recursos que insume el Poder Judicial provincial mediante la participación de agentes judiciales como generadores de acciones de sensibilización, concienciación y formación 
7.Asegurar la equidad en el ingreso, formación, desarrollo y promoción de los integrantes del equipo 
8.Promover acciones orientadas al bienestar laboral del equipo 
9.Propiciar acciones destinadas a dar publicidad en las unidades judiciales de las normas de seguridad e higiene establecidas, para motivar la cultura de la prevención 
10. Sistematizar la organización de la OGJ en base a procesos 
11. Asegurar la toma de decisiones en base a resultados 
© 2019  Oficina de Gestión Judicial - Excma. Corte Suprema de Justicia de Tucumán 
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